Forankring i både strategi og hverdag er vejen til varig effekt af store udviklingsprogrammer for ledere.
Et lederudviklingsprogram er tit virksomhedens største og vigtigste investering i god ledelse. Og når I bruger mange ressourcer på et ledelsesudviklingsprogram, skal I være sikre på, at det faktisk løfter ledelseskvaliteten og får værdi for hele organisationen.
Det forudsætter, at programmet bliver bygget op om jeres formål, værdier og strategi – og at det forankres solidt, så læring og udvikling hos den enkelte leder skaber varig effekt i hele virksomheden.
Et godt program hjælper lederne til at udvikle de personlige sider af deres lederskab og er forankret i dagligdagens udfordringer. For ledelsesudvikling drejer sig ikke kun om at gøre lederne dygtigere, men også om at geare organisationen til bedre ledelse.
I kan bruge mig som sparringspartner i hele forløbet – lige fra at afklare behov og designe et effektivt program til at træne og rådgive konsulenter og undervisere. Jeg er også ofte udførende konsulent – især på udviklingsforløb for ledere på højeste niveau.